雇主低報員工薪資，員工仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅

    本局表示，近日接獲民眾來電檢舉雇主低報員工薪資，涉嫌逃漏稅情事，

因屬雇主低報員工薪資涉嫌扣繳申報不實，尚無逃漏營利事業所得稅行為，

但員工若未按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，將遭國稅局補稅處罰。

    本局說明，雇主給付員工之薪資為雇主之營業費用，雇主低報員工薪資等同

少報營業費用，反而應報繳的營利事業所得稅將增加，因此，雇主低報員工薪資

尚非逃漏營利事業所得稅行為，惟雇主如未依所得稅法第88條及第89條規定

按扣繳稅款申報及依限填發扣（免）繳憑單，員工仍應按實際領取薪資所得

申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局補稅處罰。

    本局進一步提醒民眾，如收到雇主填發扣（免）繳憑單與實際領取薪資所得

不符時，仍應按實際領取薪資所得申報個人綜合所得稅，以免遭國稅局查獲

補徵稅款外，須按所得稅法第110條規定處以3倍以下罰鍰。

本局亦表示，若民眾對綜合所得稅結算申報有疑問者，

可撥打免費服務電話0800-000321查詢，

或就近向轄區國稅局各分局、稽徵所及服務處洽詢，

以維護自身權益。