規劃適齡退休

2015年06月25日 (工商即時)新聞：政院首部高齡社會白皮書 規劃適齡退休

行政院會上午公布我國首部高齡社會全照顧白皮書，

白皮書共有四大主軸，分別是「健康、幸福、活力、友善」，

未來各部會將以為核心，訂定各種「銀髮產業」政策。

衛福部長蔣丙煌指出，

將依整體發展方向，規劃「適齡退休」機制，

採「漸進性退休」以因應人口變遷。

毛揆在院會中指出，

老年人口常被視為需要被照顧的客體，

而忽略他們也可以是提供服務的主體，同時扮演消費者和生產者的角色。

如何讓高齡者感到個人存在價值，

並繼續發揮個人潛能，讓生活延續更有意義，

請衛福部進一步設計及落實。

在硬體設計方面，毛揆表示，

除了考慮高齡友善，也應著重「通用設計標準」。

將來許多政策設計，亦須考量對高齡者進行「友善度衝擊評估」。

另在適齡退休方面，

毛揆指出，是否該延長退休年齡，

可成為高齡社會白皮書未來執行面的政策問題。

目前白皮書在架構上可納入此議題，將來繼續討論。

因未來「人口結構改變」問題將自然浮現，

歐洲部分國家也已提出許多相關措施。

蔣丙煌在行政院會後記者會也指出，

高齡人口不是社會負擔，也可以提供很多工作力，

整體發展方向要規劃將來所謂「適齡退休」，「漸進性退休」，不再是「屆齡退休」。

像是透過公司內部調整工作內容，讓年長者改做兼職工作，帶領年輕人經驗傳承，不一定要硬性規定幾歲退休。

目前65歲以上勞參率偏低僅八％，

蔣丙煌說可規劃銀髮勞動力發展，但問題複雜，必須顧慮很多層面，

面臨高齡化社會，現在把高齡社會路徑整理出來，細節需要後續再確定。

蔣丙煌說，高齡社會需要各部會一起配合，

例如「終身學習」需要「教育部」，或開辦相關「長照服務科系」；

「銀髮產業」需要「經濟部」及「金管會」協助發展；

適齡退休需「勞動部」參與，需要政府「非營利組織」，

社會企業及銀髮產業公私力協助，建構多元的服務。